Licencia por Maternidad en Perú

En Perú, el derecho a la licencia por maternidad está establecido por ley y varía según el sector en el que se desempeñe la madre trabajadora. En general, las trabajadoras del sector público tienen derecho a 98 días de licencia por maternidad, mientras que las trabajadoras del sector privado tienen derecho a 98 días de licencia remunerada y hasta 30 días adicionales de licencia no remunerada. Cuántos días de licencia por maternidad en Perú 2023

Es importante tener en cuenta que estos números pueden variar dependiendo de las normativas específicas de cada sector y de la situación de la madre trabajadora. Por lo tanto, siempre es recomendable consultar con las autoridades o entidades competentes para obtener información precisa y actualizada sobre los derechos laborales en el ámbito de la maternidad en Perú.

Como tramitar la maternidad y recomendaciones a seguir

Para tramitar la licencia por maternidad en Perú, la trabajadora embarazada debe presentar a su empleador una certificación médica que indique la fecha probable de parto. Con este documento, el empleador debe otorgar la licencia por maternidad correspondiente de acuerdo con las normativas vigentes.

Además de la licencia por maternidad, existen otras medidas de protección para las trabajadoras embarazadas en Perú, como la prohibición de realizar trabajos que puedan afectar su salud o la del feto, y la obligación de otorgar licencias médicas en caso de complicaciones durante el embarazo.

Es importante que las trabajadoras embarazadas tomen medidas de cuidado y protección para garantizar su bienestar y el de su bebé durante el embarazo. Algunas recomendaciones importantes incluyen:

Cuántos días de licencia por maternidad en Perú 2023

• Asistir regularmente a los controles prenatales y seguir las indicaciones médicas.
• Adoptar una dieta saludable y equilibrada que contenga los nutrientes necesarios para el crecimiento y desarrollo del bebé.
• Evitar el consumo de alcohol, tabaco y drogas durante el embarazo.
• Descansar lo suficiente y evitar esfuerzos físicos excesivos.
• Realizar actividad física moderada y adecuada al estado de salud de la madre y del feto.
• Tomar medidas de seguridad en el trabajo para evitar accidentes o exposición a sustancias dañinas.
• Mantener una buena higiene personal y del ambiente en el que se desenvuelve.
• Planificar el parto con anticipación y seguir las indicaciones del equipo médico.

En general, es importante que las trabajadoras embarazadas tomen medidas de cuidado y protección tanto en el ámbito laboral como personal, y que estén informadas y conscientes de sus derechos y deberes durante el embarazo y la maternidad.Semanas y Meses de Embarazo 

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